Det centrala märket är en utgångspunkt – men hur omsätts det till lön för medlemmarna? Och vilken påverkan har Forena i processen? 

I den här kursen reder vi ut hur löneprocessen faktiskt fungerar – från centrala överenskommelser till det lokala arbetet på arbetsplatsen. Med utgångspunkt i Forenas kollektivavtal får du en tydlig bild av hur ramarna sätts, vilket utrymme som finns och hur processen ska gå till i praktiken. 

Du får koll på strukturen, men framför allt på var och hur du som förtroendevald kan göra skillnad.  

Efter kursen har du kunskap om: 

  • Hur det centrala märket påverkar löneprocessen.  
  • Hur löneprocessen är uppbyggd. Vad händer centralt och lokalt i Forena.  
  • Hur du använder Forenas kollektivavtal som stöd i arbetet. 
  • Hur du kan bidra till en transparent och väl fungerande löneprocess.  

Vi lyfter också Forena-medlemskapets betydelse och varför kollektivavtal och facklig närvaro är en förutsättning för en bra löneprocess och löneutveckling.  

Tillsammans skapar vi bra löneprocesser. 

MÅLGRUPP

Styrelseledamöter i klubb- och sektionsstyrelser som förhandlar/är inblandade i lönerevisionen.

FÖRKUNSKAPSKRAV

Det är inget formellt krav, men det är bra om du har deltagit på Steg 1 och 2.

TID

Kurstider är kl. 9.30-15.30 med avbrott för lunch kl. 12.00-13.00.

PLATS

Kursen genomförs via Microsoft Teams. Länk till mötet skickas ut dagen innan kursstart.

ANMÄLAN

Anmälan görs individuellt. Se till så att samtliga styrelseuppdrag är uppdaterade i det regionala medlemssystemet (RMS) annars kan det bli problem med din anmälan.

FRÅGOR?

Kontakta kurs(a)forena.se om du har några frågor.