Sommarsemestern planeras som bäst dessa dagar. Kanske har du redan blivit ombedd att komma in med önskemål om hur du vill vara ledig.
I försäkringsbranschen börjar sommaren tidigt, redan 15 maj. Arbetsgivarna är skyldiga att ge de anställda minst fyra veckors sammanhängande semester under sommaren och har fram till 15 september på sig att infria åtagandet.
Semesterplanen ska läggas fast under april, allra helst i mitten av månaden, så står det i både FAO-avtalet och Fremia-avtalet (det sistnämnda avtalet gäller för Folksam).
Man kan inte räkna med att själv få bestämma exakt när semestern ska infalla, arbetsgivaren har sista ordet. Men alla anställda ska i god tid i förväg få möjlighet att lämna önskemål som arbetsgivaren förväntas att i möjligaste mån ta hänsyn till.
Om du och chefen inte kommer överens, kan frågan lyftas till det lokala Forena, som kan begära förhandling.