Det visar Forenas senaste medlemsundersökning, som genomfördes i maj 2026.
- Myten om att unga inte vill engagera sig är just en myt. Det är verkligen glädjande att unga vill jobba fackligt och jätteviktigt för framtiden. Ska vi fortsätta vara det fack som har bäst koll på jobben och villkoren i försäkringsbranschen så måste vi ha många förtroendevalda ute på arbetsplatserna, i olika åldrar och yrken, konstaterar Forenas förbundsordförande Anders Johansson.
Undersökningen visar vidare att de absolut viktigaste frågorna för Forenas medlemmar är lön, arbetsmiljö och anställningstrygghet. Att frågan om anställningstrygghet har seglat upp som en av medlemmarnas absolut viktigaste frågor tror Anders Johansson beror på en allmän oro i vår omvärld i stort men också i försäkringsbranschen som hittills varit relativt förskonad från större omställningar. Försäkringsbranschen är en bransch i ständig utveckling och Forenas medlemmar vill hänga med. Till exempel visar undersökningen att 59 procent av Forenas medlemmar har en i allmänhet positiv inställning till AI i branschen och 85 procent tror att AI kommer påverka branschen mycket under de närmaste 5 åren.
-Det är fint att se att våra medlemmar inte räds AI. När jobben förändras är inte längre den absolut bästa tryggheten att man har lång erfarenhet i ett speciellt yrke. Anställningstrygghet handlar allt mer om att kontinuerligt kompetensutvecklas. Här har branschen ett ansvar att se till att medarbetarna får en chans att följa med i behoven som finns på arbetsplatserna. I det här sammanhanget är det på sin plats att också påminna om de fina möjligheter som Huvudavtalet om trygghet och omställning innebär, säger Anders Johansson.
Kännedomen om Forena ökar. Tre av fyra uppger att de känner till Forena väl och hela 79 procent kan tänka sig att rekommendera Forena till en kollega. 82 procent av de medlemmar som haft kontakt med en lokal företrädare är nöjda med kontakten.
-Det visar att Forenas idé om att alla på arbetsplatsen kan vara med i samma fack och att vi finns lokalt är bra. Vi har många jätteduktiga förtroendevalda som utifrån sin kunskap om en specifik arbetsplats löser problemen på plats i samtal eller förhandling med arbetsgivarna. Det är precis så som den svenska modellen ska fungera!
Unga vill engagera sig på jobbet
Unga medlemmar i Forena är nyfikna på förtroendeuppdrag. Hela 20 % av medlemmarna under 34 år tycker att ett fackligt engagemang skulle kunna vara intressant.