Nu har vi tillsammans med vår statistiker Hilma Björk djupdykt i vad årets statistik egentligen har att säga oss.
Vad är Forenas lönestatistik?
- Forena har ett väldigt bra avtal med vår arbetsgivarorganisation FAO, som gör att vi får lönestatistik för samtliga i branschen – oavsett om man jobbar på FAOs eller Fremias kollektivavtalsområde. Den statistik som nu finns på Forenas webbplats omfattar alla som jobbade i försäkringsbranschen under september 2024. Totalt omfattar statistiken omkring 25 000 personer. Lönestatistiken är en jättebra möjlighet att se hur man ligger till lönemässigt.
Varför delar vi statistiken på Stockholm och resten av landet?
- Det är helt enkelt för att skillnaderna mellan Stockholm och resten av landet är så pass stora. Det brukar knorras lite bland våra medlemmar i Göteborg och Malmö som vill ha statistik för sina respektive storstadsområden. Även om det kan finnas nivåskillnader inom vissa bolag så ser vi att på en övergripande nivå ligger lönerna i dessa områden på samma nivå som övriga Sverige medan Stockholm är i en klass för sig.
Vy-koderna, vad är det?
- Vy-kod står för värdering av yrke, och är en fyrsiffrig kod som klassificerar yrken och befattningar. Det är arbetsgivarna som äger den och rapporterar in den till FAO, så om man tycker att man har fel vy-kod kan man kontakta arbetsgivaren och be dem göra en justering, eller ta kontakt med sin lokala klubb eller sektion som kanske kan hjälpa till.
Varför är lönestatistiken så populär?
- Jag tror att det har att göra med att den verkligen är heltäckande och ger en tydlig bild av hur löneläget ser ut i hela branschen. Genom att vi har statistiken uppdelat på tre åldersgrupper, samtliga enskilda vy-koder och två geografiska områden, så är den ett bra verktyg för att se hur ens egen lön ligger till i förhållande till andra branschkollegors.
Vad ser vi för skillnader i statistiken jämfört med föregående år?
- Löneutvecklingen i branschen verkar vara god. Vi hamnar oftast över det så kallade märket, så generellt är det en god löneutveckling och lönenivå i branschen.
- Om vi tittar på medianlönen för hela försäkringsbranschen har den det senaste året ökat från 44 700 kr till 46 500 kr – alltså en ökning med 4,0 procent. Tittar vi istället på medianlönen för Forenas medlemmar, och bryter ut dem specifikt, så har deras löner ökat från 42 000 kr till 43 800 kr, alltså en ökning med 4,3 procent.
Hur är det med det så kallade lönegapet – minskar det?
- Generellt, om man tittar på rålönegapet, eller det oförklarade lönegapet, så sjunker det i branschen. Det ligger på 12,7 procent för Forenas medlemmar, och 12,8 för hela försäkringsbranschen. Det är en minskning från 13,2 från föregående år. Tittar man däremot på det förklarade lönegapet (där vi statistiskt ”trollat bort” könsskillnaderna som beror av vilken VY-kod man har och vilket bolag man jobbar på, vilken ålder man är i och om man är chef eller inte) , så har det tvärtom ökat för Forenas medlemmar (från 2,2 till 2,6 procent). Jag tittar hellre på rålönegapet än det oförklarade lönegapet eftersom annars man tappar den största strukturella förklaringen till varför män och kvinnor tjänar olika – nämligen att personer som arbetar inom kvinnodominerade yrkesgrupper har mycket lägre lön än de i mansdominerade och balanserade. Värt att nämna är att rånlönegapet skiljer väldigt mycket mellan bolag, och ligger mellan 9-19 procent beroende på vilket bolag man tittar på.
Hur står sig försäkringsbranschens löneutveckling jämfört med övriga branscher?
- Det beror på vilken statistik man jämför med, och man ska alltid komma ihåg att det ibland är som att jämföra äpplen med päron beroende på vad statistiken bygger på för underlag. Få branscher har lika omfattande statistik som vi har inom försäkring. Men jämför man med närliggande bankbranschen, så har de senaste åren haft en något högre löneökningstakt jämfört med oss i försäkringsbranschen – men det kan finnas flera olika förklaringar till varför.
Vad har hänt med lönerna om man tar inflationen i beräkning?
- Det kan såklart kännas som att vi får allt mindre pengar i plånboken att röra oss med, och under några år var det faktiskt också så att inflationen åt upp våra löner helt enkelt. Men förhoppningsvis är trenden bruten, för året 2023-2024 såg vi en reallöneökning på 2,5 procent i försäkringsbranschen.
Du hittar lönestatistiken på forena.se/lonestatatistik
Löneutvecklingen de senaste fem åren
Löneutvecklingen de senaste fem åren för de största yrkesgrupperna i försäkringsbranschen:
- Skadearbete, sak – 4,2 %
- Kundservice/Innesäljare (ej krav på licens) – 4,4 %
- Skadearbete, person – 3,6 %
- Generell försäkringsadministration – 3,9 %
- Rådgivare (bank) – 3,8 %