Hoppa till huvudinnehållet

Deltid

Det finns ingen lagstadgad rätt att jobba deltid, utom då du är förälder till yngre barn eller studerar.

Ditt arbetstidsmått är inskrivet i anställningsavtalet och är oftast heltid. Vill du gå ner i tid, är det normalt något du måste komma överens med din arbetsgivare om. Det är arbetsgivaren som avgör om det finns möjlighet för dig att gå ner i tid - det är inte säkert att arbetsplatsen bemanningen klarar av att du jobbar deltid. Det kan också vara så att du måste byta arbetsuppgifter för att det din önskan om deltid ska fungera på arbetsplatsen.

Som förälder har du enligt lagen rätt att jobba 75 procent av en heltid tills ditt barn fyller åtta år. Forenas kollektivavtal ger dig rätt till förkortad arbetstid ännu längre – ända tills ditt barn fyller tolv år.

Du kan ockå gå ner på deltid om du begär tjänstledigt för studier.

Tänk på att deltidsarbete kan påverka din löneutveckling. Ta också reda på hur din pension påverkas om du går ner i arbetstid, liksom ersättning från a-kassa och inkomstförsäkring.