FAQ an­gående Trygg­­hets­­överens­­kommelsen

Tidigare var omställningen inriktad på att den som har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist skulle kunna ställa om och hitta ett nytt jobb. Genom införandet av omställningsstudiestödet infördes en möjlighet för den enskilde att själv ta ansvar för sin omställning redan innan uppsägningen blivit ett faktum. Om man vill söka omställningsstudiestöd och uppfyller kvalificeringsreglerna kan en studera och bredda sin kompetens för att bli mer attraktiv på arbetsmarknaden, antingen genom att vidareutveckla sig inom sitt område eller genom att byta spår.

Det statliga omställningsstudiestödet kan utges till den som uppfyller kvalificeringsreglerna och som vill studera en utbildning som anses stärka ens plats på arbetsmarknaden. Det statliga omställningsstudiestödet kan utges under maximalt 44 veckor för heltidsstudier och längre tid för deltidsstudier. Omställningsstudiestödet utbetalas från CSN och innebär att den studerande erhåller 80 % av sin lön upp till ett tak på ca. 21 300 kronor under studietiden. Det statliga omställningsstudiestödet kan sökas av alla på arbetsmarknaden. Det avgörande är endast om en uppfyller kvalificeringsreglerna.

Det kompletterande omställningsstudiestödet i huvudavtalet* innebär framförallt ökade nivåer för ersättning. Den som omfattas av huvudavtalet kan få 80 procent av inkomsten upp till 5,5 inkomstbasbelopp per år, och 65 procent av inkomsten därutöver upp till 12 inkomstbasbelopp per år. Detta stöd hanteras av parternas Trygghetsfond TSL.

Det statliga omställningsstudiestödet finansieras av skattemedel och utbetalas via CSN. Det kompletterande studiestödet finansieras av de avgifter som arbetsgivarna betalar till en omställningsorganisation. Obs! Kompletterande studiestöd förutsätter att den arbetsgivare varifrån en har blivit uppsagd alternativt arbetsgivaren varifrån en söker tjänstledigt för studier ifrån är ansluten till huvudavtalet*

Det statliga omställningsstudiestödet är skattepliktigt. Desamma gäller för det kompletterande studiestödet som kan utges från en omställningsorganisation. Obs! Kompletterande studiestöd förutsätter att den arbetsgivare varifrån en har blivit uppsagd alternativt arbetsgivaren varifrån en söker tjänstledigt för studier ifrån är ansluten till huvudavtalet*

Omställningsstudiestödet kan sökas av den som är mellan 27 och 62 år gammal och som vill studera för att stärka sin plats på arbetsmarknaden. Den som söker omställningsstudiestöd behöver även uppfylla kvalificeringsreglerna om krav på etablering och aktualitet på arbetsmarknaden. Kravet på etablering innebär att en måste ha arbetat minst 8 år av de senaste 14 åren. Kravet på aktualitet innebär att en måste ha arbetat minst 12 månader av de senaste 24 månaderna.

Ja, det statliga omställningsstudiestödet kan sökas av den som är mellan 27-62 år

 Ja, om en studerar med omställningsstudiestöd under anställning ansöker en om ledighet med stöd av studieledighetslagen och behåller sin anställning under studietiden.

Ja, till viss del. Kvalificeringsreglerna består av två olika regler där den ena tar sikte på att en ska vara etablerad på arbetsmarknaden och den andra på att en ska vara aktuell på arbetsmarknaden.

När det gäller etableringskravet, dvs att du måste ha arbetat minst 8 år av de senaste 14 åren, får 24 månader av föräldraledighet jämställas med förvärvsarbete.

 När det gäller aktualitetskravet ska du minst ha arbetat minst 12 månader av de senaste 24 månaderna. Om du haft föräldrapenning under en månad, så räknas den månaden bort. Exempel från CSN:s hemsida: Om du har haft föräldrapenning i 6 månader, så tittar CSN på om du har arbetat minst 12 månader under de senaste 30 månaderna.

Omställningsstudiestödet kan användas för studier under maximalt 44 veckor heltid. Om du vill studera på lägre studietakt än heltid kan veckorna räcka till att studera under en längre period.

Ja, dels finns krav på att ha uppnått visst studieresultat om du inom de senaste tio åren studerat med studiemedel hos CSN, dels finns krav på att ha uppnått visst studieresultat om du tidigare studerat med omställningsstudiestöd och söker omställningsstudiestöd på nytt.

Ja, en söker tjänstledigt med stöd av studieledighetslagen.

Vi håller med om att formuleringen är svårtolkad och kan konstatera att det kommer behöva utvecklas en praxis (allmänt förhållningssätt) på området. Vi kan också konstatera att arbetsmarknadens behov, alltså vilken typ av arbetskraft det råder brist på, troligen kan komma att spela roll.