Nu byter försäkringsbranschen från VY till NYK. VY-koderna är ett unikt system för klassificering av yrken och befattningar inom försäkringsbranschen, medan NYK omfattar fler och liknanden yrken i hela den privata tjänstesektorn. I samband med branschens övergång till NYK kommer det att skapas ett visst antal nya koder för försäkringsspecifika roller som exempelvis skadereglerare.
De kollektivavtalstecknande arbetsgivarna i branschen använder VY-koderna när lönestatistiken samlas och bearbetas. I september 2026 när det är dags för en ny insamling av lönestatistiken kommer detta göras, i ett för branschen, helt nytt system, NYK. För dig som förtroendevald innebär detta sannolikt en hel del jobb.
-Det här handlar om hur vi beskriver olika yrkesroller och de krav och den kompetens som behövs för rollen. I övergången mellan VY och NYK ska det lokala facket vara delaktigt. Har ni inte pratat om detta partsgemensamt än så börjar det bli dags för er att lyfta frågan lokalt, säger Jouni Ketola, förhandlingschef på Forena
Han fortsätter:
-Att försäkringsbranschens anställda nu får bättre förutsättningar att spegla sina löner i förhållande till hela den privata sektorn är bra. Det är rörligare arbetsmarknad nu och branschen måste hålla lönenivåer i jobb som är likvärdiga på en större del av arbetsmarknaden.
Hilma Björk, statistiker på Forena är också positiv till förändringen.
-Det kommer att bli utmanande under övergången och allt kommer inte att bli perfekt på en gång. Vinsten är en bättre kvalitet på lönestatistiken med större nytta för medlemmarna, säger Hilma Björk statistiker.
Den 16/6 hålls ett webbinarium som närmare beskriver varför bytet görs och vad det innebär för er lokalt. Anmäl dig här >>