Bli fack­ligt enga­­gerad

Som förtroendevald i Forena har du medlemmarnas förtroende i att förhandla om frågor som rör de anställda på arbetsplatsen. Det kan till exempel handla om en omorganisation, att gå från öppet till ett aktivitetsbaserat kontorslandskap, eller tillsätta en ny chef. Här får ni som förtroendevalda vara med i förhandlingarna och tycka till innan arbetsgivaren fattar beslut i frågan. Ibland förhandlar ni också om frågor som rör enskilda individer. En viktig del i förtroendeuppdraget är alltså att finnas där för medlemmar som behöver råd och stöd.

Nej! Du behöver inte några särskilda förkunskaper utan du behöver bara vara intresserad! De flesta förtroendevalda har inte läst kurser inom arbetsrätt eller arbetsmiljö sen innan utan alla har ju varit nybörjare en gång i tiden. Forena stöttar dig dessutom genom gratis utbildningar i exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, förhandlingsteknik och lönebildning. Du har även rätt till att utbilda dig på arbetstid och utan löneavdrag.

Ingen fara, du har nämligen rätt att få ledigt från ditt arbete, i den omfattning som ditt fackliga uppdrag kräver. Du får heller inte ges sämre arbetsförhållanden eller på annat sätt missgynnas som fackligt förtroendevald.

Det är på årsmötet ni väljer vilka kandidater som ska sitta i styrelsen och under vilken period. Det är vanligt att man väljer vem som ska vara ordförande på årsmöte, men hur styrelsen fördelar andra uppdrag och ansvarsområden kan bestämmas under ett konstituerat möte som infaller efter årsmötet. Det finns ett brett utbud av förtroendeuppdrag inom styrelsen, allt från ordförande till kontaktombud.