Ansökan ska göras sex månader före det att deltidspensionen ska börja gälla och du väljer själv vilken sysselsättningsgrad som du vill ansöka om. Arbetsgivaren kan avslå din ansökan om deltidspension om det vid en objektiv bedömning visar sig att din deltidspensionering skulle medföra en "beaktansvärd störning" i verksamheten. Om du är medlem och arbetsgivaren avslår din ansökan kan Forena påkalla förhandling i frågan. Denna förhandling kommer då att handla om en deltidspension med en sysselsättningsgrad på 80 procent.
Deltidspensionen påverkar inte den förmånsbestämda tjänstepensionen utan din pensionsmedförande lön rapporteras in på din tidigare sysselsättningsgrad. Däremot följer lön och premiebestämd tjänstepension med sysselsättningsgrad och blir därmed något lägre.